职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
换一个

一般项目：单位后勤管理服务；商业综合体管理服务；企业管理；园区管理服务；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；日用百货销售；日用品销售；针纺织品销售；文具用品批发；文具用品零售；办公用品销售；家居用品销售；通讯设备销售；家用电器销售；卫生洁具销售；食品销售（仅销售预包装食品，不含酒）；体育用品及器材批发；电子产品销售；外卖递送服务；互联网销售（除销售需要许可的商品）；供应链管理服务；食用农产品批发；食用农产品零售；新鲜蔬菜批发；新鲜蔬菜零售；新鲜水果零售；新鲜水果批发；粮油仓储服务；谷物销售；豆及薯类销售；塑料制品销售；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；卫生用品和一次性使用医疗用品销售；个人卫生用品销售；化妆品零售；服装服饰零售；非居住房地产租赁；物业管理；物业服务评估（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：食品销售；酒类经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）